Langsung ke konten utama

”Jebakan” Kata Pengangguran dan Kemiskinan

Seminggu lalu, setelah menaruh mobil di bengkel, saya membeli kopi keliling. Kopi bercampur susu vanila saya pilih untuk mengobati rasa haus ini. Sambil menikmatinya, saya ngobrol dengan penjualnya. Pertanyaan dimulai dengan : Apakah dia memang sering mangkal di tempat ini? Dan saya lanjutkan dengan pertanyaan-pertanyaan "teknis" tentang jualannya. Baru saya tahu, bahwa motor dan gerobaknya gratis, karena dipinjami bosnya.  Setiap gelas yang terjual, dia dapat insentif 1.000 rupiah.  Gajinya sendiri, 2 juta per bulan. Sehari, dia paling banyak bisa jual 50 gelas kalau ramai. Artinya, bisa bawa uang tambahan 50 ribu per hari, di samping gajinya. 

Lalu saya berandai-andai. Jika dia berhasil jual 50 gelas setiap hari selama sebulan, maka dia bisa bawa pulang uang 3,5 juta di bulan itu. Tapi kalau tidak maksimal, berarti dia hanya mengantongi  lebih sedikit. Ini berarti apakah dia bisa jual maksimal atau tidak, penghasilannya masih di bawah upah minimum UMP Jakarta yang 5,3 juta. Dia sendiri  mengaku, sebelumnya pernah bekerja sebagai barista cafe terkenal di Jakarta Selatan dengan gaji 8 juta rupiah. Tapi karena sesuatu hal, akhirnya dia keluar. 

Beberapa hari setelahnya, saat menjaga sebuah pameran, saya sempat jajan bakso di dekat lokasi. Ngobrol dengan penjual, bagi saya seperti ritual. Tukang bakso ini mengaku sudah 2 tahun bekerja dengan berkeliling. Sebelumnya, dia bekerja di IKEA selama 8 tahun. Konon karena tidak cocok dengan kebijakan baru di tempat kerjanya, dia memutuskan untuk keluar. Padahal gaji dan bonus di sana lumayan besar katanya. Dia bilang, lebih nyaman kerja begini, tidak terikat. Dan berjualan di dekat area pameran memang lumayan menguntungkan. Bukan  dari para pengunjung pameran, pembelinya, sebagian besar justru dari para pekerja pameran. Yah lumayan, sebulan dia bisa mengantongi bersih 3,5 sampai 4 juta.    

Di Jakarta ini, pekerja sektor informal cukup banyak. Saya tidak tahu, apakah mereka bisa dikatakan miskin atau tidak? Atau mereka termasuk kelas  menengah? Pasalnya miskin , menurut BPS adalah orang yang memiliki pengeluaran perkapita Rp 609.160 /bulan. Artinya, bisa jadi kedua penjual tadi tidak  digolongkan sebagai orang miskin. Konsekuensinya, mereka bisa tidak mendapat tunjangan dari pemerintah, seperti Bantuan Langsung Tunai (BLT). Jika dibandingkan dengan  Upah Minimum Provinsi (UMP) DKI  di tahun 2025, yang 5,3 juta rupiah, jelas pendapatan mereka masih di bawahnya. Untuk memenuhi kebutuhan hidup dasar di Jakarta, mereka juga pasti masih terengah-engah. Belum lagi kebutuhan pulsa dan internet yang tidak sedikit.

Iseng saya mencoba menengok angka tingkat pengangguran di Indonesia  tahun 2025 yang konon sudah membaik. Memang hanya 7,28 juta jumlahnya atau sekitar 4,7 % saja, tapi itu angka pengangguran mutlak. Orang yang benar-benar tidak bekerja.  Kita perlu lihat kategori lain, misalnya jumlah pekerja paruh waktu yang mencapai angka 37,62 juta orang (25,7%). Pekerja paruh waktu  adalah orang yang bekerja kurang dari 35 jam per minggu, tapi tidak bersedia menerima tawaran pekerjaan.  Bekerja di bawah 35 jam per minggu, bisa jadi produktivitasnya juga tidak maksimal. Konsekuensinya gaji pun, belum tentu mencukupi. Kategori lainnya adalah setengah pengangguran, yang jumlahnya 11, 56 juta orang (7,62 % dari angkatan kerja). Kategori ini bekerja di bawah 35 jam per minggu, namun masih mau menerima jika ditawari pekerjaan tambahan. Nasibnya mungkin saja sama dengan dengan pekerja paruh waktu. Gajinya tak menutup kebutuhannya.

Perhatian kepada kelas menengah berpenghasilan rendah, pekerja paruh waktu dan setengah pengangguran, sebaiknya juga ditingkatkan. Karena mereka dianggap tidak miskin dan tidak menganggur, justru membuat luput dari perhatian. Padahal mereka terseok-seok juga menggapai kesejahteraan. Jargon penciptaaan lapangan pekerjaan baru, diharapkan jangan asal-asalan. Asal bekerja, tapi jaminan kesejahteraan sama sekali jauh dari harapan. Gaji tak layak. Tak ada BPJS Kesehatan dan BPJS. Ketenagakerjaan. Angka statistik pengangguran, jangan sampai menjadi jebakan bagi golongan-golongan tertentu yang tak masuk kategori penerima bantuan.

Pekerjaan informal seperti tukang kopi dan penjual bakso tadi, di satu sisi memang sering menjadi “jaring penyelamat” sosial. Apalagi di tengah banyaknya  perusahaan yang melakukan gelombang PHK. Sektor informal, menyediakan ruang yang membuat orang tetap bisa bekerja meski penghasilannya tak seberapa.  Peran mereka juga penting di tengah masyarakat. Mereka menyediakan barang dan jasa dengan harga lebih terjangkau, sehingga membantu masyarakat berpenghasilan rendah. Mereka juga punya karakter tahan banting. Karena strukturnya yang fleksibel dan biaya operasional rendah memungkinkan mereka mudah beradaptasi, walau terkadang juga terpukul kondisi. Seperti saat krisis COVID 19 terjadi.

Oleh karenanya, dukungan pemerintah seperti akses pembiayaan yang ringan dan mudah, jaminan perlindungan sosial, pelatihan keterampilan dan pembangunan fasilitas dasar pendukung mutlak diberikan. Dukungan itu untuk menaikkan produktivitas dan meningkatkan pendapatannya. Jangan sampai sudah menjadi jaring penyelamat tapi justru diabaikan begitu saja. Semoga obrolan saya dengan tukang kopi dan penjual bakso, memberikan gambaran bahwa masih banyak masyarakat kita yang struggle dalam mencapai kesejahteraan. Bisa mengetuk hati kita untuk sama-sama membantu, minimal jajan jualannya.  Bisa jadi, sedekah terbaik adalah sering jajan ke pedagang-pedagang kecil yang berjualan.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Getting Things Done : Seni Menyelesaikan Pekerjaan (David Allen) Part 1

TERBEBAS DARI STRESS DENGAN MENULISKAN TUGAS Tugas- tugas yang menumpuk, ide-ide yang belum terealisasi, pesan-pesan dari atasan, email yang berjubel, terkadang membuat pikiran kita terasa berat. Perasaan stress karena memikirkan, bagaimana menyelesaikannya satu persatu sering muncul. Lalu bagaimana langkah awal mengatasi ini? Salah satu cara mengatasi penuhnya pikiran kita adalah dengan menuliskan semua tugas tersebut. Dengan mengalihkan tugas tersebut ke catatan, berarti memberikan kesempatan otak untuk berhenti memikirkannya. Menulis juga dapat menurunkan kecemasan. Karena dengan ditulis kita akan memberikan kesempatan untuk diri kita melihat permasalahan secara menyeluruh dan obyektif. Dalam menuliskan semua tugas, kita bisa dibantu dengan organizer  atau aplikasi yang membantu. KATEGORISASIKAN TUGAS YANG DICATAT Setelah kita menuangkan semua ide, janji, tugas ke dalam catatan, kita perlu mengategorisasikannya. Kategorisasi  tugas dapat dilakukan berdasarkan  jenisnya...

Kesenjangan Jakarta dari Sudut Berbeda

Saat melintas di Jalan Jenderal Sudirman Jakarta,    kita akan terkagum-kagum melihat megahnya gedung-gedung    tinggi.    Betapa majunya    kota metropolitan ini, dihiasi kerlap-kerlip warna-warni.    Sejenak kemudian, kita memasuki salah satu    gedung. Lalu naik ke lantai tertinggi dan memandang Jakarta dari kaca jendela. Oh betapa terkagetnya kita, diantara    sela-sela gedung itu, ada rumah-rumah kecil, warung-warung    sederhana, parkiran  bahkan tumpukan sampah terselip.    Tampak kontras dengan gedung-gedung kelas atas. Sebuah kesenjangan? Bisa jadi. Atau ada    sudut pandang lain untuk membingkainya. Rumah rumah   kecil   yang terselip diantara    pencakar langit, sejatinya adalah entitas pendukung kehidupan kota.    Office Boy  ,  cleaning service ,  security    bahkan    karyawan yang bekerja di    ...

The 7 Habits of Highly Effective People (Stephen R Covey)

Membaca buku ini kita akan dibawa pada 7 Kebiasaan yang dapat meningkatkan produktivitas kita : Menjadi Proaktif, Bukan Reaktif.  Kebiasaan ini mendorong kita untuk selalu bertindak proporsional saat dihadapkan dengan berbagai tantangan. Saat menghadapi tantangan kita diminta untuk berfokus pada kondisi aktual dan difokuskan untuk mencari solusi, bukan menyalahkan keadaan. Alih-alih berkata ini salah si ini atau si itu, kita didorong untuk mencari potensi perbaikan dan jalan keluar yang bisa dijalankan. Begin With End in Mind (Memulai dengan tujuan akhir yang akan dituju ). Dalam memulai pekerjaan atau aktivitas, kita perlu memiliki visi jangka panjang. Kita harus memikirkan outcome apa yang hendak dituju, sehingga kita bisa memperinci langkah-langkah yang bisa dikerjakan. Dahulukan Yang Utama. Kebiasaan ini mendorong kita untuk memprioritaskan tujuan-tujuan utama daripada bereaksi terhadap urgensi.  Stephen R Covey menekankan pada pengaturan manajemen  diri dan pengatur...